Основные принципы работы в команде |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 32567 | |
Дисциплина: | Деловые коммуникации в бизнесе | |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 190 руб. | |
Просмотров: | 6319 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: | Основные принципы работы в команде | |
Отрывок: |
Лебедь, Рак и Щука. Что может быть общего у этих, казалось бы, совершенно несовместимых персонажей? Совершенно верно! Их связывает вода! Не общие интересы, не образование или воспитание, и даже не родственные связи, их связывает нечто более масштабное, стихийное и, в то же время, более образное единство – вода. Вода, чем же она является для наших персонажей, что может так крепко завязать узы, и не просто завязать, а сдерживать абсолютно разных товарищей, которые, как оказалось, и не товарищи вовсе? Персонажи басни Крылова являются прекрасным примером типичного коллектива, команды, преследующей одну большую и очень важную цель. В данном случае не так уж и важно какую. Цель – если она есть, значит, она большая и важная! Почему же когда за дело берутся несколько участников, то зачастую дело превращается в «муку»? Кто виноват, что «воз и ныне там»? Численность данного коллектива 3 участника, чаще, как мы уже знаем, численность команды составляет от 4 до 8 участников. Что это значит? А то, что под категорию команды наши персонажи подходят. И цель у них есть, такая же большая и такая же важная: «вести с поклажей воз». Цель одна, что значительно облегчает дело, повозка «легка», что так же приятно для работников физического труда, кои здесь представлены, но «воз и ныне там». Лебедь в силу природных талантов и усердия «рвется в облака», потому как это его стихия, где он оттачивал свое мастерство и довел его до совершенства, ведь согласитесь, Лебедь гораздо лучше Щуки или того же Рака умеет летать. «Рак пятится назад», ведь он всю жизнь преимущественно только этим и занимается, с чего же ему при достижении очередной цели поступать иначе? «Щука тянет в воду». Очевидно, что достижение цели является стрессом, а стрессы лучше переживать в привычных для себя условиях, для Щуки это вода, в которой она себя ощущает как рыба, что, очевидно, придает ей больше сил и уверенности в себе. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Основные принципы работы в команде | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | СПбГТИ | |
Просмотры: | 6685 | |
Тема: | Роль и функции лидеров в команде | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6758 | |
Тема: | Основные принципы работы в команде | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3481 | |
Тема: | Роль и функции лидеров в команде. Формы лидерства | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 12705 | |
Тема: | Основные принципы работы в команде | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | СПБГТИ | |
Просмотры: | 3481 | |