|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 19432 | |
| Дисциплина: | Антикризисное управление | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9420 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы управления персоналом кризисного предприятия………………………………………………………………………….5 1.1 История становления и развития теоретических представлений о системе управления персоналом 5 1.2 Сущность, принципы и методы построения системы управления персоналом предприятия 10 2. Анализ принципов и методов управления персоналом кризисного предприятия на примере Алтайского краевого кардиологического диспансера 15 2.1. Общая характеристика персонала предприятия 15 2.2. Анализ системы управления персоналом предприятия 19 3. Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом 22 Заключение 26 Список использованных источников 28 Приложение 30 |
|
| Отрывок: |
Управление предприятием представляет собой процесс обеспечения его деятельности для достижения поставленных целей. Важной составляющей данного процесса является управление персоналом. Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом на предприятии» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. В настоящее время службы управления персоналом крупных организаций решают сложные и многообразные задачи и представляют собой довольно крупные подразделения, включающие в свой состав немалое количество служащих. Они строят свою работу на основе стратегического планирования и управления при расширении гарантий занятости трудовых ресурсов. Все вышесказанное определило актуальность настоящего исследования. Целью исследования является изучение принципов и методов управления персоналом кризисного предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Рассмотреть | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Корпоративная культура предприятия + кейс | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 7903 | |
| Тема: | Управление источниками финансирования деятельности предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БГТУ (Брянский Государственный Технический Университет) | |
| Просмотры: | 5319 | |
| Тема: | Автоматизированные системы управления ресурсами предприятия. MRP II (планирование производственных ресурсов). | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5178 | |
| Тема: | Тема 13: малые предприятия и их развитие в современных условиях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 10920 | |
| Тема: | Система управления качеством продукции, как основа конкурентоспособности предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БКТ | |
| Просмотры: | 5671 | |
| Тема: | Технико-экономическое обоснование Генерального плана предприятия по производству колбасных изделий | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МарГУ | |
| Просмотры: | 8453 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
